採用選考において、よくあるご質問をまとめました。
| エントリーについて | |
| 応募しても連絡がありません | 応募から1週間以上経ってもご連絡がない場合、こちらで確認ができていない可能性があります。お手数ですが一度、採用窓口までご連絡ください。 |
|---|---|
| インターンシップは可能ですか | インターンシップは現在、お受けしておりません。申し訳ございませんが、ご了承ください。 |
| 外国籍でも応募可能ですか？ | 外国籍の方・留学生の方でもご応募可能です。国籍問わず、同様の条件で採用いたします。 ※ただし、日本語でコミュニケーションが取れる方を対象とします。 |
| 採用について | |
| 現在の専攻は希望する職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか？（若手採用） | ご応募いただくことは問題ございません。 但し、企画職など専門職の場合、応募に際して必須条件がある場合がございますので、採用条件をよくご確認ください。 |
| 一度選考に落ちたのですが、再チャレンジできますか？ | 同じ職種へのご応募は原則、年一度のみとさせていただきます。申し訳ございませんが、別の機会にご応募ください。 |
| 現在、在職中ですが、勤務終了後に面接して頂けますか？ | 当社としても出来る限りの調整は致しますが、営業時間中の調整にご協力くださいますようお願い致します。 |
| 先輩社員を紹介してもらえますか？ | 会社として、社員の紹介は行っておりません。申し訳ございませんが、ご了承ください。但し、知り合いに当社社員がいる場合、個別にコンタクトを取っていただく分には問題ありません。 |
| 漫画やアニメに詳しくないのですが、大丈夫ですか？ | 応募に際して、漫画やアニメに詳しくなくても問題はありませんが、当業界について興味・関心を持っている方の方がご活躍頂ける環境かと存じます。 |
| 社内について | |
| グループ間で交流はありますか？ | もちろんございます。グループ各社、近い業界・同じ業界ということもあり、グループ間でよく情報交換を行っております。また、担当する業務によって他グループ社員と一緒にお仕事を進めることもあり、交流を図る機会は多いかと存じます。他にも、グループ共同での合同研修や、グループ全体で催しが開かれることもあります。 |
| 社内見学は出来ますか？ | 社内見学のご希望には現在お応えしておりません。申し訳ございませんが、ご了承ください。 |
| 髪の色や髪型、服装などの規定はありますか。 | 規定は特にありません。各社員の判断に任せています。但し、何でもよいという訳ではなく、「お客様と会う時には失礼の無い様な服装（スーツ等）を着用する」、「人に不快感を与える格好をしない（過度の露出など）」といった、TPOに合わせた格好をするということが条件です。 |
| 社内は禁煙ですか？ | オフィスなども含めて、全て禁煙です。当ビル内には、喫煙スペースがあります。 |
| 社内制度について | |
| 出産・育児制度はありますか。 | 産前産後休暇、育児休業があります。取得実績もございます。 |
| 休日・休暇制度について教えてください。 | 休日は土日、祝日の完全週休2日制です。他に有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などがあります。誕生日休暇は、ご自身の誕生日が営業日（ご勤務いただく日）の場合のみ取得可能で、休日・祝日の場合は取得することができません。 |
| グループ会社への異動・出向はありますか？ | 異動・出向はありますが、現場のニーズと本人の同意があった場合に行われます。ご自身の希望のみや一方的な辞令によって異動させるということは原則として行っておりません。 |
| 従業員について | |
| 社員の平均年齢を教えてください。 | グループ全体の平均年齢は37.1歳（男性：39.0歳、女性：32.3歳）になります。 |
| 社員の男女比はどのくらいですか？ | グループ全体では、男性6：女性4です。 ※パート・アルバイト含む |
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